Prin experienta “imersiva”si interactiva, Realitatea Virtuala, formeaza si dezvolta, intr-un mod natural si usor diferite abilitati.

O experienta imersiva ne stimuleaza simturile si ne transpune intr-un alt loc sau intr-o alta realitate.

1 Milion de angajati Walmart folosesc 17.000 de ochelari VR pentru training

Acest lucru ne-a dat posibilitatea sa dezvoltam scenarii de practicare atat a abilitatilor tehnice cat si a abilitatilor de tip soft skils. Facem parte din categoria companiilor care folosind tehnica de ultima generatie au reusit nu numai sa reduca costurile de training cu 80% dar si sa genereze performanta superioara sustenabila

Aplicatiile de practicare in VR, pot elimina in mod crucial nevoia de rol play, deoarece in VR oamenii devin mult mai constienti de sine, decat in orice alta experienta.

Practicare in Realitea Virtuala = Rezultate in Viata Reala

Platforma de realitate virtuala Helis City, dezvoltata de echipa Vector Business Apps ofera posibilitatea de a folosi diferite tipuri de practicare, in Districtul 1, district de Learning & development:

PRACTICARE ASISTATĂ VIRTUAL
Marea provocare în formarea și dezvoltarea abilităților este asigurarea unei prac-ticări corecte. Soluțiile rulate până acum, prezența antrenorului (coach) sau a managerului, presupun nu numai costuri foarte ridicate (bani sau timp) ci și instalarea factorilor de inhibare în cazul persoanei care practică.

Folosind practicarea în realitatea virtuală am eliminat factorii de inhibare și am redus substanțial costurile.

PRACTICARE SECVENȚIALA
Am crescut eficienta practicarii prin abordarea secvențiala de tip One Point Lesson. Recomandam un timp limita de practicare pentru fiecare scenariu in parte (ex. 10-15 min) cu o frecventa zilnica sau bisaptamanala. Pentru fiecare abilitate elaboram minim 5 până la 12 scenarii.

PRACTICARE MULTI-ROL
Am dezvoltat scenarii multiple pentru practicarea aceleiasi abilitsti, in care utilizatorul poate avea diferite roluri:

• Antrenor
• Practicant
• Mentor

Experimentand roluri diferite in situatii diferite (scenarii) eficacitatea practicarii creste astfel incat ajungem sa dezvoltam capabilitati nu numai abilitati.
Transformarea cunostintelor in abilitati si a abilitatilor in rezultate este facilitata de practicarea multirol.

PRACTICARE EVALUATA
Am conceput cu atentie un sistem de punctaj care sa reflecte nivelul de dezvoltare al abilitatilor practicate.
La finalul fiecarei practicari utilizatorul va sti cati Bonzi a castigat (1Bond = 1 punct).