Total Capabilities Platform
Monitorizează calitatea și impactul activităților de învățare, dezvoltare și performanță în business.
3 UTILIZATORI PRINCIPALI
Am definit 3 categorii de utilizatori care au la dispozitie urmatoarele instrumente:
TRAINEE
Harta de Dezvoltare Individuala
- vizualizare dinamica si interactiva a traseului de dezvoltare,
Proiecte LDP
- conectarea programelor de invatare / dezvoltare / performanta,
Aplicații LDP on-line
- fiecare program ofera minim 2 aplicatii care asista invatarea, dezvoltarea si obtinerea de performanta,
LDP Intelligence
- operational dashboard / report center - Learning Style Profile.
TEAM MANAGER
Harta de Dezvoltare Individuala
- monitorizare dinamica si interactiva a traseului individual de dezvoltare,
Proiecte LDP
- monitorizarea activitatilor generate de programele de invatare / dezvoltare / performanta,
Aplicații LDP on-line
- aplicatii de evaluare, planificare si antrenare (coaching skills, solutions and shifting perception),
LDP Intelligence
- operational dashboard / decision making dashboard /report center.
HR MANAGER
Harta de Dezvoltare Standard
- TNA, harti de dezvoltare functionala, cross-functionala si talent management,
Proiecte LDP
- generarea programelor standard de invatare / dezvoltare / performanta, calibrare si aliniere.
L&D Admin
- fiecare program ofera minim 2 aplicatii care asista invatarea, dezvoltarea si obtinerea de performanta,
LDP Intelligence
- rapoarte de diagnosticare si monitorizare a calitatii dezvoltarii, costuri operationale / report center.
Masoara Calitatea Dezvoltarii Profesionale (CDP)
Platforma este un sistem care monitorizeaza calitatea (impactul) dezvoltarii profesionale pe 6 niveluri:
Atitudine
Cunostinte
Abilitati
Obiceiuri
Performanta
Capabilitati
Bazat pe experienta practica, am creat activitati si instrumente de masurare diagnosticare si dezvoltare pentru 3 programe specifice: Invatare / Dezvoltare / Performanta. Platforma monitorizeaza si masoara calitatea dezvoltarii profesionale in termeni de: Return On Learning si/sau Return On Investment.
CALITATE
Input - Calitatea Dezvoltarii Profesionale (CDP)
Cu cat calitatea activitatilor de dezvoltare profesionala este mai mare cu atat performanta functionala individuala si de echipa va fi mai mare.
- Monitorizare,
- Masurare,
- Rapoarte de imbunatatire.
Calitate superioara a activitatilor de invatare, dezvoltare si cresterea performantei.
PERFORMANTA
Output - Performanta Superioara Sustenabila (PSS)
Bazata pe conceptul "Masurare / Dezvoltare / Masurare / Dezvoltare" platforma asigura aliniere si calibrare punand la dispozitie urmatoarele instrumente:
- Learning Projects
- Measurement Tools
- Development Tools
Performanta superioara pe termen lung prin dezvoltare profesionala.
ROL
Output level - Return On Learning (ROL)
Platforma proceseaza input-ul si rezultatele oferite de instrumentele de masurare pentru a calcula efectele dezvoltarii profesionale in business.
- Learning KPIs,,
- ROL (Return On Learning) Reports,
- ROI (Return On Investment) Reports.
Impactul dezvoltarii profesionale in business devine vizibil si masurabil.