//Training methodology
Training methodology2016-08-10T08:10:37+00:00

01 MENTAL REHEARSAL (MR) 

Pe scurt MR este cea mai eficientă tehnică de a facilita dezvoltarea abilităților. Folosită în special de către marii performeri sportivi, MR are un impact major în:

  • transformarea cunoștințelor în abilități,
  • creșterea încrederii de sine,
  • internalizare facilă.

Mental rehearsal se bazează pe activarea creierului vizual răspunzând la întrebarea: "te poți vedea aplicând cu succes ceea ce tocmai ai învățat?"

Gândește-te la faptul că orice a fost creat de omenire, a fost creat numai cu ajutorul creierului vizual.

 

 

Blue rings motion effect abstract techno background

 

 

 

02 LEARNING VIBE (LV) 

Asociem ritmul cu învățarea și obținem rezultate uluitoare. Ritmul înseamnă viață iar viața învățare. Nu numai specialiștii în neuro-știință au dovedit această conexiune ci și specialiștii L&D ca Dr. Takako Fujioka sau Laurel Trainor.

Implicit Learning este cea mai naturală și eficientă cale de a învăța. Learning Vibe este o metodologie prin care declanșăm Implicit Learning, în timpul cursurilor.

Efecte:

  • îmbunătățirea memoriei,
  • îmbunătățește abilitatea de a învăța.

 

Business group joining hands 

 

Specialist în neuro-știință aplicată, elGabriel te va ajuta într-un mod simplu și natural să internalizezi ceea ce tocmai ai învățat în timpul cursului.

Aceste metodologii de training sunt livrate opțional. Pentru mai multe detalii programați o întâlnire cu un specialist TCC:

03 KNOWLEDGE & UNDERSTANDING

Fie că vorbim de Digital Learning (conținut on-line) sau Classroom Training, TCC livrează conținutul sesiunilor de training având o structură unitară:

  • Ce (Best Practice Model: ce să faci...)
  • De ce (Motivație și înțelegere: de ce merită și de ce faci ceea ce urmează să aplici)
  • Când ( Când modelul aplicat va produce cel mai mare impact)
  • Cum (Cum să obții cele mai bune rezultate, cum să pui în practică modelul)

Facem distincția între cunoștințe și înțelegere știind din practică că doar cei care dobândesc înțelegere vor și pune în practică modelul. Scopul fiecărei intervenții de training este să facilităm transferul de cunoștințe și în special să determinăm un grad maxim de înțelegere. 

 

 

Fotolia_48460630_Subscription_Monthly_M

 

04 BPM 20/80  

Best Practice Model 20/80 este metodologia prin care livrăm modele generate de cea mai bună practică și nu modele teoretice. Modalitatea de livrare este 20% model /80% practică.

  • facilitate discussions ,
  • learning by discovery,
  • sharing experiences,
  • practical exercises,
  • simulation,
  • demo.

Active learning, experiential learning sunt programe care integrează activități de follow-up.

Fotolia_49761288_Subscription_Monthly_M

 

04 Learning Style Profile (LSP)  

Oamenii sunt diferiți. Au stiluri de învățare diferite. Odată ce conștientizezi care este stilul tău de învățare preferat, învățarea devine mai ușoară.

  • Specialiștii TCC au instrumentele necesare identificării stilului tău de învățare preferat și abilitatea de a alege activitățile și metodele de învățare și dezvoltare care ți se potrivesc. Care  fac învățarea și dezvoltarea să fie ușoară și rapidă.

 

Business Contacts

Office Jumpers Integrated Training Consulting